МЕГАТОП, Калинковичи

Продажа разнообразной обуви в Минске и по всей Беларуси. У нас только качественная обувь по самым выгодным ценам!

Компания представлена сетью обувных магазинов  МЕГАТОП - это более 50 магазинов обуви по всей Республике. Работу магазинов обеспечивает многопрофильный офис управляющей компании, собственный складской распределительный центр. У нас есть свое обувное производство, которое размещается в городе Минске. В компании работает более тысячи человек. наш сайт: http://www.megatop.by Миссия компании: быть компанией № 1 производстве и продаже обуви  в своей стране. Цель компании: присутствовать в каждом городе с населением более 100 тысяч человек, постоянно развиваться и стать лидером обувного ритейла. Сейчас в сетях компании насчитывается более 50 магазинов. Позиционирование: Компания "Мегатоп" была основана 25 октября 2007 года. Идея бренда: "Мегатоп"- обувь для всей семьи по привлекательным ценам. Стратегия "Мегатоп" основана на изучении потребностей и предпочтений своих клиентов. Такой подход дает отличные результаты: "Мегатоп" стал узнаваемым брендом, который пользуется доверием белорусов. Ключевые факторы успеха: - сотрудники компании, которые ставят и достигают цели по развитию бренда "Мегатоп", отличаются профессионализмом, стилем и креативностью, знают, что такое мода, стремятся достичь успеха и любят дело, которым занимаются;- партнеры компании, с которыми за длительное время сотрудничества, сформировались устойчивые дружеские отношения, позволяющие вести бизнес на высоком уровне. Отличительные особенности компании: - отслеживание трендов в моде в обувной индустрии и стремление их воплощения в ассортименте сети магазинов;- регулярное обновление модных коллекций;- использование ярких и смелых рекламных компаний;- постоянное развитие и стремление к новым вершинам и достижениям; - налаженный процесс подготовки персонала магазинов; -возможность профессиональной  самореализации каждого сотрудника в рамках компании. Наши предложения кандидатам: -гарантии компании лидера рынка: стабильность, социальная защищенность, надежность, -возможность обучения, -возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании, -достойные и комфортные условия труда на рабочем месте, -молодой коллектив единомышленников и новаторов, -прозрачная и справедливая система вознаграждения труда, -сложные и интересные задачи в работе, -дополнительные социальные компенсации и гарантии: дисконтная карта на продукцию, медицинское страхование, дополнительный отпуск, материальные выплаты.